专题沙龙| （总317期）“赋能型企业研学中心（企业大学）建设” 报名通知

2023-07-25
01
沙龙背景
      培训作为企业人力资源发展的一个组成模块，在很多的企业中一直处在比较尴尬的位置。说培训没用吗？大家每一次做解决方案时总都有一项是培训。说培训很有效？但又说不清楚到底哪些成效是和培训直接相关的。

      其实，问题出在大家做的培训是否有真正的和业务相结合，从业务的需求入手。基于很多企业培训管理者或是培训专业从业者，在推进本公司企业培训相关遇到的挑战，特别开启本次主题的分享，期待能够给到大家带来一些启发。


02
主办单位

福建省人力资源管理师协会   福建省培训师协会


03
协办单位

慧合胜咨询   维克多教育


04
活动时间

2023年7月28日（周五）14:30--17:00


05
活动地点

福州市台江区五一中路115号，运通大厦2楼闽人协会议室


06
报名条件

企业人力资源总监或人力资源经理（限额20人）


07
师资介绍

倪新明

△福建省人力资源管理师协会管理专家咨询委员会副主任
△企业学习设计专家
△国际认证行动学习促动师（ICF）
△福建省中小企业服务中心特聘导师
△AACTP全国讲师大赛专家评委
△曾任上市IT企业   人力资源中心副总经理
△《DDI酷领导—领导力翻转工作坊》©   认证讲师
△《六顶思考帽》©德博诺中国   认证讲师


08
沙龙目的
一、提供一个大家都关心的话题交流思路；
二、了解赋能型企业大学建设的底层逻辑；
三、了解一套企业大学建设的方法，可以结合自身企业情况对现有培训情况进行优化；
四、了解赋能型学习设计的思路与框架。


09
沙龙纲要
一、企业培训现状分析；
问卷：大家在本企业开展培训遇到的挑战是什么：
专业机构分析企业大学遇到的挑战是什么。
二、什么样的企业大学才能得到业务部门的认同；
业务部门最需要什么样的培训？
课堂氛围好，业务部门就买单吗？
三、赋能型企业大学的建设方法
什么叫赋能；
赋能型企业大学与传统企业大学的区别；
赋能型企业大学建设底层逻辑；
赋能型企业大学建设步骤；
赋能型企业大学建设的挑战。


10
活动说明
一、本次沙龙参会对象仅限省内企事业单位的人力资源总监或人力资源经理；
二、本次参会人数只限20人，超出人数原则上安排下一期；
三、同等条件下省人力资源管理师协会正式会员优先参加；
四、报名成功人员经秘书处后台审核后会发送参会信息通知，请留意微信信息；

五、因场地、人数及沙龙质量等相关因素，名额有限，参会以通知信息为准，谢绝空降。


11
报名方式
一、协会小秘书18650367812（请加微信、并标注企业名称与岗位职务，以便接收通知信息）

二、扫二维码，提交相关信息预报名，审核通过后以通知为准。


分享